培訓體系
崗 前 培 訓
通常在入司時提供，主要是幫助新員工了解公司文化、各項規章制度、日常辦公流程，并且熟悉公司環境。
技 能 培 訓
為了幫忙員工持續提高工作質量和工作技能設置，與日常工作內容密切相關。例如，PDS/PDMS、ASPEN、OFFICE、PROJECT等專業軟件技巧培訓。
職 業 發 展
如果表現突出，公司為您提供更高層次的學習與培訓
A、學歷培訓
主要是工程碩士、MBA。按服務期管理有關規定，簽訂服務期協議后公司即可為您提供相應的學歷培訓。
B、語言培訓
與頂尖的培訓機構（例如，華爾街英語培訓）合作，鼓勵您利用業余時間提高個人素質，拓展工作能力。
職業發展觀
成 長 期
努力學習與實踐，成長為公司的新星，通常需5—10年
成 熟 期
能夠獨立并卓有成效的工作，成長為公司的明星，通常需5—10年
轉 型 期
具有全局意識和控制能力，成長為公司技術或管理的領軍人物，通常需5—10年
經 驗 期
在自我更新知識的同時利用經驗集掖后進，成為公司同仁知識和職業道德的楷模，通常需5—10年
收 獲 期
集知識與智慧之大成，成為公司技術和管理答疑解惑的智庫，通常需5—10年